Nos encargamos de la tramitación de tu incapacidad permanente en Eibar.
La solicitud de una prestación por incapacidad permanente es un proceso complejo que requiere de un conocimiento profundo de la normativa aplicable y del procedimiento a seguir. Es por ello por lo que resulta fundamental contar con un abogado experto en la materia.
Como abogados en Eibar con amplia experiencia en solicitudes de incapacidad permanente, ofrecemos un asesoramiento jurídico riguroso y un acompañamiento continuo durante todas las etapas del proceso, analizando cada caso de forma personalizada y siempre con el objetivo de obtener el mejor resultado posible.
¿Qué es la incapacidad laboral permanente?
La incapacidad laboral permanente se produce cuando un trabajador, como consecuencia de una enfermedad o de un accidente, presenta limitaciones físicas o funcionales de carácter permanente que reducen de forma significativa su capacidad para desempeñar su profesión habitual o, en los casos más graves, cualquier tipo de actividad laboral.
Los trámites para solicitar una prestación por incapacidad permanente pueden iniciarse mientras el trabajador se encuentra en activo. No obstante, por coherencia con la propia naturaleza de la prestación, lo más recomendable es que se inicien durante o tras una situación de baja médica.
La Seguridad Social reconoce distintos grados de incapacidad permanente según la gravedad de la enfermedad y las limitaciones que esta cause en la capacidad laboral del trabajador.
Incapacidad permanente parcial.
Se reconoce cuando el trabajador puede seguir desarrollando su trabajo habitual, pero sufre una disminución funcional igual o superior al 33 % en su rendimiento.
En este caso, al trabajador le corresponde una indemnización de una cantidad equivalente a 24 mensualidades de su base reguladora.
Incapacidad permanente total.
Se reconoce cuando el trabajador está impedido para la realización de todas o de las principales funciones de su trabajo habitual, pero puede dedicarse a otro trabajo diferente.
Da derecho a una pensión de una cantidad equivalente al 55% de su base reguladora. En el caso en el que el trabajador tenga 55 años o más, se encuentre en situación de desempleo o no realice actividad laboral alguna y tenga dificultades reales para obtener un empleo distinto al que venía desempeñando, la incapacidad permanente total tendrá la consideración de cualificada y el trabajador tendrá derecho a una pensión de una cantidad equivalente al 75% de su base reguladora.
Incapacidad permanente absoluta.
Se reconoce cuando el trabajador no puede desempeñar ningún tipo de actividad laboral con un mínimo de rendimiento, profesionalidad y eficacia.
Da derecho a una pensión de una cantidad equivalente al 100% de su base reguladora.
Gran Incapacidad.
Se reconoce cuando el trabajador además de no poder desempeñar ningún tipo de actividad laboral, requiere de la ayuda de una tercera persona para la realización de alguna de las actividades básicas de su día a día, tales como ducharse, comer, ir al baño etc…
Da derecho a una pensión de una cantidad equivalente al 100% de su base reguladora, más un complemento económico.
¿Tienes dudas sobre si puedes solicitar una prestación por incapacidad laboral permanente?
Si padeces una enfermedad o patología que afecta a tu capacidad para desempeñar tu puesto de trabajo y tienes dudas sobre si puedes solicitar una prestación por incapacidad permanente, ponte en contacto con nosotros.
Valoraremos la viabilidad de tu caso, analizaremos si cumples los requisitos exigidos y te informaremos con claridad sobre tus opciones.
